{"product_id":"👥-برنامج-إدارة-الأشخاص-المستوى-الأول-والثاني-managing-people-level-1-level-2","title":"👥 برنامج إدارة الأشخاص – المستوى الأول والثاني Managing People – Level 1 \u0026 Level 2","description":"\u003ch1 data-start=\"81\" data-end=\"132\"\u003e👥 برنامج إدارة الأشخاص – المستوى الأول والثاني\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2 data-start=\"133\" data-end=\"173\"\u003eManaging People – Level 1 \u0026amp; Level 2\u003c\/h2\u003e\n\u003cp data-start=\"174\" data-end=\"197\"\u003e\u003cstrong data-start=\"174\" data-end=\"197\"\u003eCOMFORT CPD ACADEMY\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003chr data-start=\"199\" data-end=\"202\"\u003e\n\u003ch2 data-start=\"204\" data-end=\"269\"\u003eلأن إدارة الأشخاص ليست مهارة إدارية فقط… بل كفاءة مهنية معتمدة\u003c\/h2\u003e\n\u003cp data-start=\"271\" data-end=\"455\"\u003eفي القطاع العقاري والاستشاري، لا يكفي أن تكون خبيرًا فنيًا.\u003cbr data-start=\"330\" data-end=\"333\"\u003eالقدرة على \u003cstrong data-start=\"344\" data-end=\"369\"\u003eإدارة الأفراد بفعالية\u003c\/strong\u003e أصبحت أحد المتطلبات الأساسية للتقدم المهني، خاصة لمسارات RICS وASA والمناصب القيادية.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"457\" data-end=\"500\"\u003eهذا البرنامج مبني على محتوى مهني منظم يغطي:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-start=\"502\" data-end=\"585\"\u003e\n\u003cli data-start=\"502\" data-end=\"535\"\u003e\n\u003cp data-start=\"504\" data-end=\"535\"\u003eالمستوى الأول: المعرفة والفهم\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"536\" data-end=\"585\"\u003e\n\u003cp data-start=\"538\" data-end=\"585\"\u003eالمستوى الثاني: التطبيق العملي وإثبات الكفاءة\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp data-start=\"587\" data-end=\"751\"\u003eكما هو موضح في ملف \"Managing People – Level 2\" \u003cspan class=\"\" data-state=\"closed\"\u003e\u003cspan class=\"relative inline-flex items-center\"\u003e\u003cbutton class=\"ms-1 flex h-[25px] text-[10px] leading-[13px] rounded-xl corner-superellipse\/1.1 items-center justify-center gap-1 px-2 relative text-token-text-secondary! hover:text-token-text-primary! hover:bg-token-bg-secondary dark:bg-token-main-surface-secondary dark:hover:bg-token-bg-secondary bg-[#f4f4f4]\"\u003e\u003csvg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"20\" aria-hidden=\"true\" class=\"h-[16px] w-[16px] object-contain text-token-text-primary! flex-none icon-sm\"\u003e\u003cuse fill=\"currentColor\" href=\"\/cdn\/assets\/sprites-core-gvfid0kn.svg#554074\"\u003e\u003c\/use\u003e\u003c\/svg\u003e\u003c\/button\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"not-prose mt-0! mb-0! flex-auto truncate\"\u003eManaging people\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"587\" data-end=\"751\"\u003e\u003cspan class=\"\" data-state=\"closed\"\u003e\u003cspan class=\"relative inline-flex items-center\"\u003e\u003cbutton class=\"ms-1 flex h-[25px] text-[10px] leading-[13px] rounded-xl corner-superellipse\/1.1 items-center justify-center gap-1 px-2 relative text-token-text-secondary! hover:text-token-text-primary! hover:bg-token-bg-secondary dark:bg-token-main-surface-secondary dark:hover:bg-token-bg-secondary bg-[#f4f4f4]\"\u003e\u003c\/button\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr data-start=\"671\" data-end=\"674\"\u003eوكذلك \"إدارة الأشخاص – المستوى الأول\" \u003cspan class=\"\" data-state=\"closed\"\u003e\u003cspan class=\"relative inline-flex items-center\"\u003e\u003cbutton class=\"ms-1 flex h-[25px] text-[10px] leading-[13px] rounded-xl corner-superellipse\/1.1 items-center justify-center gap-1 px-2 relative text-token-text-secondary! hover:text-token-text-primary! hover:bg-token-bg-secondary dark:bg-token-main-surface-secondary dark:hover:bg-token-bg-secondary bg-[#f4f4f4]\"\u003e\u003csvg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"20\" aria-hidden=\"true\" class=\"h-[16px] w-[16px] object-contain text-token-text-primary! flex-none icon-sm\"\u003e\u003cuse fill=\"currentColor\" href=\"\/cdn\/assets\/sprites-core-gvfid0kn.svg#554074\"\u003e\u003c\/use\u003e\u003c\/svg\u003e\u003c\/button\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"not-prose mt-0! mb-0! flex-auto truncate\"\u003eإدارة الأشخاص\u003c\/p\u003e\n\u003chr data-start=\"753\" data-end=\"756\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"758\" data-end=\"775\"\u003e🎯 ماذا ستتعلم؟\u003c\/h1\u003e\n\u003cp data-start=\"777\" data-end=\"1178\"\u003e✔ مبادئ تشريعات الموارد البشرية\u003cbr data-start=\"808\" data-end=\"811\"\u003e✔ تطبيق تقنيات إدارة الموارد البشرية\u003cbr data-start=\"847\" data-end=\"850\"\u003e✔ تحسين أداء الفرق والمؤسسة\u003cbr data-start=\"877\" data-end=\"880\"\u003e✔ إدارة النزاعات داخل الفريق\u003cbr data-start=\"908\" data-end=\"911\"\u003e✔ تصميم الهيكل التنظيمي الفعال\u003cbr data-start=\"941\" data-end=\"944\"\u003e✔ بناء ثقافة عمل إيجابية\u003cbr data-start=\"968\" data-end=\"971\"\u003e✔ إدارة الموظفين غير المؤدين\u003cbr data-start=\"999\" data-end=\"1002\"\u003e✔ تطبيق مؤشرات الأداء (KPIs)\u003cbr data-start=\"1030\" data-end=\"1033\"\u003e✔ فهم IR35 وتأثيره على المؤسسة\u003cbr data-start=\"1063\" data-end=\"1066\"\u003e✔ الخصائص المحمية وفق قانون المساواة\u003cbr data-start=\"1102\" data-end=\"1105\"\u003e✔ الفرق بين القيادة والإدارة\u003cbr data-start=\"1133\" data-end=\"1136\"\u003e✔ استخدام نموذج Belbin لبناء فرق متوازنة\u003c\/p\u003e\n\u003chr data-start=\"1180\" data-end=\"1183\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"1185\" data-end=\"1203\"\u003e📘 هيكل البرنامج\u003c\/h1\u003e\n\u003ch2 data-start=\"1205\" data-end=\"1256\"\u003eالوحدة الأولى – المستوى الأول (المعرفة والفهم)\u003c\/h2\u003e\n\u003cp data-start=\"1257\" data-end=\"1275\"\u003e10 ساعات تدريبية\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-start=\"1277\" data-end=\"1454\"\u003e\n\u003cli data-start=\"1277\" data-end=\"1304\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1279\" data-end=\"1304\"\u003eتقنيات التحفيز المختلفة\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1305\" data-end=\"1331\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1307\" data-end=\"1331\"\u003eأهمية التنظيم والتواصل\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1332\" data-end=\"1359\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1334\" data-end=\"1359\"\u003eتشريعات الموارد البشرية\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1360\" data-end=\"1376\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1362\" data-end=\"1376\"\u003eإدارة الأداء\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1377\" data-end=\"1396\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1379\" data-end=\"1396\"\u003eالخصائص المحمية\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1397\" data-end=\"1423\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1399\" data-end=\"1423\"\u003eالتوجيهات المهنية RICS\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1424\" data-end=\"1454\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1426\" data-end=\"1454\"\u003eالفرق بين القيادة والإدارة\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003chr data-start=\"1456\" data-end=\"1459\"\u003e\n\u003ch2 data-start=\"1461\" data-end=\"1514\"\u003eالوحدة الثانية – المستوى الثاني (التطبيق العملي)\u003c\/h2\u003e\n\u003cp data-start=\"1515\" data-end=\"1533\"\u003e10 ساعات تدريبية\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-start=\"1535\" data-end=\"1744\"\u003e\n\u003cli data-start=\"1535\" data-end=\"1561\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1537\" data-end=\"1561\"\u003eتطبيق تقنيات HR عمليًا\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1562\" data-end=\"1592\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1564\" data-end=\"1592\"\u003eتحسين أداء الموارد البشرية\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1593\" data-end=\"1619\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1595\" data-end=\"1619\"\u003eتصميم هيكل تنظيمي فعال\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1620\" data-end=\"1655\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1622\" data-end=\"1655\"\u003eاستخدام استراتيجيات تواصل واضحة\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1656\" data-end=\"1682\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1658\" data-end=\"1682\"\u003eإدارة النزاعات المهنية\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1683\" data-end=\"1713\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1685\" data-end=\"1713\"\u003eإدارة الموظفين غير المؤدين\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1714\" data-end=\"1744\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1716\" data-end=\"1744\"\u003eإدخال موارد جديدة للمشاريع\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003chr data-start=\"1746\" data-end=\"1749\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"1751\" data-end=\"1782\"\u003e🏆 لماذا هذا البرنامج مهم لك؟\u003c\/h1\u003e\n\u003cp data-start=\"1784\" data-end=\"1963\"\u003e✔ يعزز جاهزيتك لمسار RICS (Managing People Competency)\u003cbr data-start=\"1838\" data-end=\"1841\"\u003e✔ يدعم الترقية للمناصب القيادية\u003cbr data-start=\"1872\" data-end=\"1875\"\u003e✔ يقلل النزاعات الداخلية\u003cbr data-start=\"1899\" data-end=\"1902\"\u003e✔ يحسن الإنتاجية المؤسسية\u003cbr data-start=\"1927\" data-end=\"1930\"\u003e✔ يعزز ثقافة المساءلة والاحتراف\u003c\/p\u003e\n\u003chr data-start=\"1965\" data-end=\"1968\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"1970\" data-end=\"1990\"\u003e👤 الفئة المستهدفة\u003c\/h1\u003e\n\u003cul data-start=\"1992\" data-end=\"2108\"\u003e\n\u003cli data-start=\"1992\" data-end=\"2010\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1994\" data-end=\"2010\"\u003eمديرو المشاريع\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2011\" data-end=\"2027\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2013\" data-end=\"2027\"\u003eمديرو الأصول\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2028\" data-end=\"2050\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2030\" data-end=\"2050\"\u003eالمقيمون العقاريون\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2051\" data-end=\"2066\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2053\" data-end=\"2066\"\u003eرؤساء الفرق\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2067\" data-end=\"2084\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2069\" data-end=\"2084\"\u003eأصحاب الشركات\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2085\" data-end=\"2108\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2087\" data-end=\"2108\"\u003eالمرشحون لمسار RICS\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003chr data-start=\"2110\" data-end=\"2113\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"2115\" data-end=\"2132\"\u003e🏅 نظام التقييم\u003c\/h1\u003e\n\u003cul data-start=\"2134\" data-end=\"2252\"\u003e\n\u003cli data-start=\"2134\" data-end=\"2156\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2136\" data-end=\"2156\"\u003eدراسة حالة تطبيقية\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2157\" data-end=\"2177\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2159\" data-end=\"2177\"\u003eتحليل موقف إداري\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2178\" data-end=\"2220\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2180\" data-end=\"2220\"\u003eاختبار نهائي (20 سؤال اختيار من متعدد)\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2221\" data-end=\"2252\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2223\" data-end=\"2252\"\u003eنسبة النجاح المطلوبة: \u003cstrong data-start=\"2245\" data-end=\"2252\"\u003e75%\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003chr data-start=\"2254\" data-end=\"2257\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"2259\" data-end=\"2271\"\u003e🎓 الشهادة\u003c\/h1\u003e\n\u003cp data-start=\"2273\" data-end=\"2298\"\u003eبعد إتمام البرنامج بنجاح:\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"2300\" data-end=\"2411\"\u003e✔ شهادة معتمدة من COMFORT CPD ACADEMY\u003cbr data-start=\"2337\" data-end=\"2340\"\u003e✔ 4 ساعات CPD\u003cbr data-start=\"2353\" data-end=\"2356\"\u003e✔ تُسجل ضمن السجل السنوي الإلزامي (10 ساعات CPD سنويًا)\u003c\/p\u003e\n\u003chr data-start=\"2413\" data-end=\"2416\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"2418\" data-end=\"2434\"\u003e⏳ نظام الدراسة\u003c\/h1\u003e\n\u003cul data-start=\"2436\" data-end=\"2535\"\u003e\n\u003cli data-start=\"2436\" data-end=\"2455\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2438\" data-end=\"2455\"\u003eأونلاين بالكامل\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2456\" data-end=\"2478\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2458\" data-end=\"2478\"\u003eمحتوى تفاعلي SCORM\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2479\" data-end=\"2507\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2481\" data-end=\"2507\"\u003eمرن وقابل للدراسة ذاتيًا\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"2508\" data-end=\"2535\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2510\" data-end=\"2535\"\u003eمناسب للمهنيين العاملين\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003chr data-start=\"2537\" data-end=\"2540\"\u003e\n\u003ch1 data-start=\"2542\" data-end=\"2556\"\u003e🚀 ابدأ الآن\u003c\/h1\u003e\n\u003cp data-start=\"2558\" data-end=\"2619\"\u003eالإدارة الفعالة للأشخاص ليست خيارًا…\u003cbr data-start=\"2594\" data-end=\"2597\"\u003eبل معيار احتراف حقيقي.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"2621\" data-end=\"2682\"\u003e🔵 \u003cstrong data-start=\"2624\" data-end=\"2682\"\u003eسجل الآن في برنامج إدارة الأشخاص – COMFORT CPD ACADEMY\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"COMFORTCPD","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46208709001372,"sku":null,"price":2500.0,"currency_code":"EGP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0717\/4035\/8812\/files\/ChatGPTImageFeb15_2026_01_50_56PM.png?v=1771156317","url":"https:\/\/academy.comfortcpd.com\/products\/%f0%9f%91%a5-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d8%ac-%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b4%d8%ae%d8%a7%d8%b5-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%88%d9%84-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%ab%d8%a7%d9%86%d9%8a-managing-people-level-1-level-2","provider":"COMFORTCPD","version":"1.0","type":"link"}